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新聞詳細
招聘公告
招聘公告(省外)
招聘公告(海外)
江西省建工集团有限责任公司关于开展 “庆祝三个90周年,迎接党的十九大 胜利召开”系列活动实施方案
國務院安委會第七巡查組在南昌市開展巡查工作
關于進一步發動廣大黨員訂閱共産黨員微信易信的通知
公司“陽光國企,廉潔國企”反腐倡廉宣傳教育月活動實施細則

江西省建工集团有限责任公司--企業文化

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發布時間:
2013/09/20
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  企業使命:建品质世界 筑长青基业
  使命釋義
  建品質世界,是我們對工程品質的一貫堅持與要求。意味著江西建工在發展過程中,始終以“品質”爲重,對工程質量常抓不懈、嚴格把關,滿足或者超越客戶的質量要求,致力于建設品質一流的精品工程,提供高品質的服務。
  築長青基業,是江西建工要打造“百年老店”的執著追求,在強化工程品質保障與拓展産業鏈多元發展的同時,積極探索和實踐建築行業的可持續發展之道,致力于打造江西建工品牌,保持市場競爭活力,奠定江西建工于建築領域的穩固卓越地位,在市場競爭中實現可持續長遠發展。
  這樣的使命對江西建工意味著:
    1、提升员工----员工是企业的发展之本,我们要切实为员工创造良好的工作、生活环境,打造广阔的事业平台,提高员工的满意度与幸福指数;
    2、成就客户----客户是企业的生存之源,我们要用高品质的工程及服务来成就客户价值,做客户可信赖的合作伙伴,与客户互利共赢;
    3、造福社会----社会是企业的成长土壤,我们要勇担社会责任,回馈社会,推动行业进步,带动一方经济发展;
  4、回報股東----股東是企業的投資者,我們要提高盈利能力,實現持續發展,爲股東提供穩定、優厚的回報。
  企业愿景:主業卓著 多元发展 技术精湛 行业一流
  主業卓著
  擁有一支在國內有較大影響力的建築施工團隊,能夠提供高質量的建築施工服務,在建築界占有卓著地位,是一家備受業內尊重的以建築施工爲主的建築企業集團。
  多元發展
  形成以房屋建築工程、市政工程、公路工程、機電安裝工程等爲核心的施工業務,並向産業的上下遊高利潤區延伸,實現相關多元經營;同時擁有建築管理與技術咨詢、服務和人才培訓等業務,形成較爲完整的建築産業鏈。成爲資金密集、人才密集、技術密集,集設計、施工一體化,投資、服務、建設一體化,國內、國外一體化的建築企業集團。
  技術精湛
  形成了完善的科研體制和創新研發體系,依托企業內科研中心,研制出國內領先、國際先進的工程施工技術,取得一批具有國際影響的科技成果。
  行業一流
  塑造出業內有實力、講誠信、負責任、高質量的江西建工形象,具有很高的品牌知名度和美譽度。具備領先國內的軟硬件實力,能夠依托一流的技術、一流的管理、一流的團隊,提供業內廣受好評、客戶青睐的品質服務和精品工程,成爲國內建築業中的佼佼者。
  核心价值观:举责 重信 尚和 求进
  舉責——關鍵行爲准則
  組織層面
  企業內營造認真、踏實、敬業、負責的行事風格與工作氛圍;
  關注員工切實利益,提供良好發展平台,增強員工對集團事業的使命感;
  建立健全責任機制,明晰員工崗位職責;
  完善責任落實機制,層層明確責任,責任到人;
  倡導大局意識,擯棄部門本位主義,杜絕部門職責推诿。
  個人層面
  有上進心、事業心,立足于本職,忠于職守,盡職盡責;
  具有良好的主人翁意識,多爲企業著想,願意做自己崗位職責之外的事情;
  樹立大局意識,站在企業整體的角度考慮問題,擯棄個人本位主義,主動承擔一些關聯性的工作;
  工作中遇到問題,主動協調,主動解決,不找借口,負責到底;
  遇事勇于擔責,不逃避、不推诿責任。
  重信——關鍵行爲准則
  組織層面
  不參與、不從事任何有損企業信用和名譽的活動;
  誠信履約,嚴格履行合同約定的責任與義務,不違反合同中規定的條款;
  在集團外部,重視企業信譽,與合作方、客戶方精誠合作,互利共贏;
  在集團內部,倡導坦誠的工作氛圍與人際關系;
  不斷開展"誠信"主題教育宣傳活動,提高全員誠信意識。
  個人層面
  忠誠敬業,以企業爲榮,維護集團利益和形象;
  熱愛本職工作,真誠待人、坦誠做事;
  爲人處事言行合一,言必信,行必果;
  堅持實事求是,說話辦事不虛假;
  工作開展中,多交流、多信任、少猜疑。
  尚和---關鍵行爲准則
  組織層面
  以科學的人才管理取代傳統的人情管理,擯棄官本位思想,推行公平公正的人才選拔機制;
  搭建員工成長平台,專業技術職稱晉升通道和管理晉升通道相結合,爲員工創造更大的發展空間;
  完善激勵制度,建立完善的考核制度,加強對優秀員工的激勵,使人才得到應有的肯定;
  鼓勵部門內部、部門之間、各子公司之間交流協作,增進彼此了解,促進團隊協同作戰;
  樹立服務意識,倡導機關對基層服務,上級對下級服務,同事之間互相服務。
  個人層面 
  主動關心他人,與同事建立良好的、順暢的工作關系;
  尊重他人,保持謙卑的態度,多學習他人優點;
  善于換位思考,學會站在對方角度看問題,理解對方難處;
  樂于相互配合,杜絕部門壁壘,使協作更順暢;
  工作中,以更加積極的態度支持、協助同事,成就別人、提高自己。
  求進----關鍵行爲准則
  組織層面
  明確發展方向,制定發展戰略,並緊密圍繞戰略規劃開展工作,正確引導“求進”的方向;
  建立評優獎勵機制,形成人人不甘落後,力求上進的氛圍;
  勇于承擔社會責任,爭做履行社會責任的楷模,力求爲社會貢獻更多的價值;
  不守舊,不安于現狀,制定更高的發展目標,並爲之拼搏奮進,實現自我超越;
  主動對標業內先進企業,學習對手,趕超對手。
  個人層面
  培養工作激情,保持高昂的工作熱情和積極的工作態度;
  加強自我學習,積極學習相關業務知識,逐步提高自身綜合業務素質;
  摒棄消極怠工“混日子”的思想,在工作開展中全力以赴,力求更快、更好地完成任務;
  制定個人工作目標,循序漸進,不斷提升,實現自我發展;
  主動向“先進個人”、“優秀個人”學習,取長補短,提高自我。
  核心價值觀指導下的相關理念
  管理理念-----制度化 信息化 精细化
  经营理念----调结构 促规模 控风险 抓效益
  营销理念----掌握主动 迎难而上 永不言弃
  人才理念----重德尚能  才尽其用
  团队理念----共创 共享 共担 共进
  学习理念----勤学善思  全员共进
  安全理念----意识为先  全员有责  执行到位
  质量理念---质量至上 奉献精品
  创新理念----敢于突破  持续创新
  道德标准----忠诚敬业  修身立德
  企业精神:自强奋进 勇于超越
  自强奋进 勇于超越,是对建工人在工程建设中表现出来的精神风貌的总结和凝炼,反映了江西建工人的精神追求;同时也是对集团全员的素质要求,是企业全体员工的共同心声,是企业生存、振兴和发展的精神动力。
  自強奮進,江西建工人博采衆長、勤于學習、永不言棄、奮勇向前,爲江西建工的發展創造出更廣闊的空間。
  勇于超越,江西建工人永不满足、 敢为人先、精益求精、追求卓越,推动江西建工的发展迈向新的高度。
  企业理念: 建筑美好生活
  建築:一語雙關,作爲建築企業,其産業就是建築;建築又是一種産品,用以滿足社會需求,提高人民生活品質。
  美好生活:滿足社會需求,促進社會繁榮進步;提高人民生活品質,使人民生活的更美好。

 

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